ProfilHunter se veux etre la référence dans les cabinets de recrutement spécialisé en chasse de tete, car notre cabinet se dote detoute une panoplie d’outil numérique capable de débusquer les meilleurs candidats pour des clients exigents qui souhaitent avoir un vrai mouton à 5 pattes. Pour ce faire notre cabinet se dote de consultants sépcialisés par domaine et thématique d’activités que cela se passe sur de l’informatique, sur du commercial, sur des profils techniques , ou des profils Rh, nous mettons en oeuvre une politique de qualité avec un processus capable en 28 jours de selectionner les meilleurs candidats et de vous les présenter. Pas facile car le recrutement est un monde compliqué.
Le monde du travail est un monde difficile, car il nécessite des compétences qui s’acquiert avec le temps, face auquel les entreprises en demandent de plus en plus et souhaite des candidats de plus en plus jeune pour tenter de limiter leurs charges fixes de salaires. Parallèlement à ce phénomène les séniors qui ont acquis des compétences au cours de leurs carrieres se vois écarter et stéréotypé. Il est donc difficile pour un candidat et une entreprise de se rapprocher lorsque les barrières sont fermées. Notre cabinet à pour mission de casser ses barrières et trouver pour les entreprises clients, le bon candidat h/f qui aura les compétences et le savoir etre nécessaire pour que la symbiose prenne; ainsi l’entreprise sera valorisé d’un collaborateur de qualité et le candidat quant à lui donner le meilleur de lui/elle afin de rendre la confiance dans l’entreprise.
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