Coorpacademy

Description

Coorpacademy est une entreprise franco-suisse fondée en 2013, spécialisée dans les plateformes de formation en ligne destinées aux entreprises, avec une approche pédagogique fortement inspirée des mécaniques de jeu, appelée gamification, pour rendre l'apprentissage professionnel plus engageant que les formats de e-learning traditionnels souvent perçus comme austères et peu motivants par les salariés qui les suivent. La plateforme propose des parcours de formation courts, structurés autour de quiz interactifs, de défis chronométrés et de systèmes de points et de classements entre apprenants, sur des thématiques variées comme la transformation digitale, le management, la cybersécurité, la diversité et l'inclusion ou encore les compétences commerciales, destinées à accompagner la montée en compétence continue des collaborateurs au sein des grandes entreprises clientes. Coorpacademy travaille avec de nombreuses entreprises françaises et internationales de premier plan pour déployer ses parcours de formation, souvent en marque blanche, c'est-à-dire personnalisés aux couleurs et à l'identité de l'entreprise cliente plutôt que présentés sous la marque Coorpacademy elle-même. L'entreprise met en avant des données d'engagement nettement supérieures à celles observées avec des formats de e-learning classiques, un argument central pour convaincre les directions des ressources humaines d'investir dans ce type de solution plutôt que dans des formats plus traditionnels de formation en ligne. Coorpacademy illustre la transformation plus large du secteur de la formation professionnelle continue en France et en Europe, où les entreprises cherchent de plus en plus des solutions capables de maintenir l'engagement des apprenants dans la durée plutôt que de simples contenus consultés une fois puis oubliés. L'entreprise continue d'enrichir son catalogue de parcours gamifiés pour répondre aux besoins croissants de formation continue des grandes entreprises. Cette approche par la gamification reste une réponse pertinente au désengagement fréquent observé avec les formats de formation professionnelle plus classiques. Cette efficacite pedagogique demontree convainc de plus en plus de grandes entreprises francaises et internationales chaque annee.